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与车间的工作相比,我们房管这边不光工资基数比他们那边低,就是生产奖也没有;产量奖更没有。与生产有关的几乎都没有。我听老员工说了一番,比较了一下,我们这边有个啥比他们那边好,我们这边工资比不了,那只能是从劳动量来说,就是上班时间轻松,8小时发发呆就过去了,再加上加班是很常见的。要是没有加班的话,那工资低的就是爹不疼娘不爱了。
现在升职暂停了,许多老员工心思开始活动了。
就像他们说的,我就是不喜欢这份工作,看你怎么办?现在是又想工作轻松又想高工资。
时间久了,在他们心里形成这样的概念:这份工作除过我这种傻人,别人正常人谁会过来做?
是的,像我们房管最近一直在招工,那些新员工一听说工资低,个个精的和猴一样,都不过来。用他们的话说,我们出来是打工的,不是来混日子的。
时间久了,我们这边的老房管也有这种想法:就是上同样的时间,只是工作强度没车间的高,这工资一发下来,个个垂头丧气,比吃了鹤顶红还难受。
没得办法,这是一个比金钱的社会。
与我们相比,车间开始一项新的制度,那就是除过SMT贴片车间,别的能不加班就不要加班。
双休。
对,你没听错,就是双休。人家说的就是停工待料。
老员工想离职的,只要岗位不重要,全部让走,继续不停的招新员工。
现在,已经是一带一了。就是一个女员工带一个男员工就可以了。用他们的话说,萝卜快了不洗泥。刚招进来,那些还没发厂牌的,一听老员工说工资低,睡一夜,第二天直接走。有些更是将老员工的手机或是钱财卷走。
所以,一般我们招的新员工都是单独分一个宿舍,让他们个人保管好自己的钱财。
对于我们房管部来说,日子也不好过。
车间都这样了,我们这边让减少上班时间。
是的,你没看错,就是让你平时上12个小时的,减去吃饭的两个小时,现在再减。从康哥开始,白班尽量能少的就少。那丫的,下面的清洁工请假的都批。至于工作量,余下的清洁工分担。
就是这样,那些清洁工还是没事都在上班。用他们的话说,这份工作这么好,我们出去了就找不到同样的工作了。对于他们这个年纪来说,每个月把钱打回家就可以了。人嘛,只有春节回家。
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